工伤9级辞职赔偿怎么算

工伤9级辞职，赔偿包括停工留薪工资、一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损。建议尽快咨询专业律师，确保权益得到保障。
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工伤9级辞职赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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工伤9级辞职赔偿。操作方式：1. 与用人单位协商赔偿，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。