从原单位辞职后重新签约,工龄能否连续计算?

永嘉房产律师 2025-04-18
工龄一般重新计算,但单位同意可合并。依据《劳动合同法》等,工龄影响权益,不及时处理可能导致损失退休金等严重后果。
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工龄计算需协商。操作如下:1.与新单位沟通,了解其工龄计算政策;2.若单位同意合并,需签订相关协议;3.若不同意,则按重新入职时间计算。
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工龄计算方式需与单位协商。单位同意则合并计算,不同意则重新计算。选择时应考虑个人权益最大化。

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