员工在职期间同时做其他工作是否违法？
永嘉房产律师
2025-04-19
员工在职期间同时做其他工作是否违法，需看劳动合同约定。若合同禁止且造成严重影响，用人单位可依据《劳动合同法》解除劳动合同，无需赔偿。不及时处理可能导致单位利益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工兼职需慎处。合同未禁止则合法，无需干涉；合同禁止且影响工作，先沟通改正，拒不改正则依据《劳动合同法》解除合同；若造成损失，还可追责赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工同时做其他工作，处理方式需视情况定。若合同未禁止，一般合法；若合同禁止且影响工作，用人单位可解除合同。选择处理方式时，应依据合同内容和员工行为影响程度决定。
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