如何应对老板以不发工资威胁员工过年加班？

老板以不发工资威胁加班违法，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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应对老板威胁，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若问题初现，可先尝试与老板沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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老板威胁不发工资，应对如下：1.尝试沟通：与老板协商，表达加班需合理且工资应按时发放。2.投诉劳动监察：若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供证据。3.申请劳动仲裁：若投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。