大家基本工资180元，能拿到多少工资？

工资总额需根据具体计算方式确定，需注意加班费等。分析：基本工资180元可能仅为底薪，实际工资还需加上加班费等。按照劳动法，每日工作时间不超过8小时，超出部分应计算加班费，且每月加班时间有限制。因此，需明确工资构成、加班费标准以及实际出勤情况，才能准确计算工资总额。提醒：若实际工资远低于预期，或存在长期加班未获合理补偿的情况，可能表明用人单位存在违法行为，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确基本工资、加班费标准、出勤记录等，要求对方提供书面说明或协议，确保自身权益不受侵害。2.投诉或仲裁阶段：收集证据，如工资条、出勤记录、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需详细陈述事实、理由及请求，并提交相关证据材料。3.诉讼阶段（如必要）：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在此过程中，需遵循诉讼程序，积极参与庭审，确保自身诉求得到充分表达。请注意，以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确工资构成及加班费标准；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。选择建议：若与用人单位沟通无果，或对方拒绝履行法定义务，建议选择后者，通过法律途径解决问题。